2024年 新卒採用入社ArchitectTaiga Kosaka

入社して初めて竣工を迎えたプロジェクトです。ワークスペース、イベントスペース、オーナー向けラウンジという異なる3つのエリアがグラデーションのように繋がる一体的な空間配置をこだわり抜いて設計に携わりました。自身が働く場所でもあるため、思い入れの深い拠点となっています。

2024年 新卒採用入社ArchitectTaiga Kosaka

建築本体の検討がひと段落したタイミングでチームに加わり、主にインテリアをメインで担当しました。事業会社ならではの凄まじいスピード感や高度なコスト意識、マーケティング戦略に1年目からダイレクトに触れながら、クオリティを両立させる設計実務を経験しました。

2025年 新卒採用入社ArchitectShohei Kamishima

大型複合施設プロジェクト「JAPA VALLEY TOKYO（2027年春開業予定）」に携わっています。初期の基本設計段階から入り、現在は実施設計を担当しています。プロジェクトリーダーから任され、施工者やメーカーの方々と直接的な交渉を行いながら、設計者としての意思を明確にアウトプットへと反映させる役割を担っています。

2025年 新卒採用入社ArchitectShoma Sakai

エリア開発を担うグループ会社「NOT A TOKYO」の新規案件において、新規拠点の基本構想を担当しています。その土地ならではの建築や体験のあり方を構想し、コンセプト立案やビジュアル提案を行っています。NOT A TOKYO代表の大森さんをはじめとする経営陣との協議を通じてプロジェクトの方向性を整理し、構想から設計までプロジェクトを推進しています。

2026年 新卒採用入社ArchitectNako Ishii

「HERITAGE by NOT A HOTEL KYOTO TOJI」に携わっています。建物本体は決まっている段階のため、室内を構成する絨毯やドアなどのマテリアル、インテリアの提案に向けてパースを制作しています。絨毯のカラー案を提案したところ、自身が選んだアイデアが採用され、1年目から客室の印象を決定づける部分にそのまま反映されるという経験を味わうことができました。

2026年 新卒採用入社ArchitectHideto Hoshino

実施設計から施工現場への移行期において、多様な関係者との調整業務に携わり、状況に応じた設計のアップデート（最適化）のプロセスを推進しています。設計サポートという立場でありながらも、当事者意識を持って現場のリアルな課題解決に取り組み、最終的なデザインの着地・確定までを確実につなぎこむ役割を担っています。